APPEL DE CANDIDATURES : Coordonnatrice ou coordonnateur au développement

Description du poste :
Sous l’autorité du comité de gestion de l’Instance régionale de concertation (IRC) sur la réussite éducative – Action réussite Abitibi-Témiscamingue, vous serez responsable d’assurer la coordination, le développement, le déploiement et le rayonnement d’initiatives et d’actions concertées sur la réussite éducative et le bien-être en Abitibi-Témiscamingue.

Rôles et responsabilités :

  • Assurer la coordination et le développement de l’IRC dans un contexte de gestion d’une équipe décentralisée en collaboration avec les membres;
  • Mobiliser, engager et superviser l’équipe de ressources permanentes composée de deux ou trois ressources;
  • Développer les moyens et les stratégies de consultation, en collaboration avec une firme externe et un comité de suivi, permettant l’élaboration de la vision stratégique 2021-2026 dans le respect de la gouvernance choisie par les membres;
  • Être en vigie constante pour développer des partenariats stratégiques et financiers avec une variété d’instances (nationales, gouvernementales, scolaires, communautaires, fondations, etc.) et maintenir ceux existants;
  • Soutenir l’IRC dans la mise en place de communautés de pratiques thématiques et mettre en place des moyens et des mécanismes pour mobiliser les membres des chantiers de travail;
  • Faire rayonner l’IRC et la représenter au sein de divers forums et de diverses instances;
  • Planifier et organiser les rencontres de l’IRC en fonction des besoins des membres;
  • Préparer le budget de l’IRC et en assurer le suivi administratif;
  • Assurer la liaison avec le fiduciaire et collaborer à la production des rapports financiers.


Profil de compétences recherchées :

Vous êtes une personne rassembleuse capable de concilier des intérêts différents dans une approche consensuelle.

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline ayant permis de développer de solides connaissances à la fois en gestion de projets et en approche concertée. Exemples : diplôme en développement organisationnel, en politique, en sociologie, en éducation, en communication, en administration ou dans tout autre champ de spécialisation approprié;
  • Posséder 10 années d’expériences pertinentes dans des fonctions mettant en valeur sa capacité à mettre en oeuvre des démarches concertées menant à des décisions consensuelles permettant de mobiliser et de réunir des intervenants et des partenaires de plusieurs horizons envers l’atteinte des objectifs fixés;
  • Connaître les dynamiques des organismes territoriaux, régionaux et nationaux; Habiletés marquées en gestion de projets et en planification; Connaître les enjeux de la petite enfance, de la réussite éducative et du développement social;
  • Habiletés politiques pour concerter les intérêts et les efforts de chacun autour d’une vision partagée et influencer en ralliant la diversité des points de vue ou réalité des membres;
  • Excellente autonomie professionnelle afin de travailler avec aisance au sein d’une organisation ayant des ancrages aux quatre coins de l’Abitibi-Témiscamingue;
  • Fortes habiletés de communication interpersonnelle et d’animation de groupes;
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français.

Statut d’emploi :

  • Contrat de trois ans.
  • Cinq jours par semaine (35 heures).
  • Lieu de travail en Abitibi-Témiscamingue : à déterminer en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée (possibilité de télétravail).
  • Déplacements occasionnels dans tout le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue et au Québec.
  • Poste cadre (classe 5) du Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires.
  • Échelle selon expérience : 68 705 $-91 605 $.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 12 novembre 2020 à 16 h par courriel à l’adresse suivante : recrutement@csharricana.qc.ca.

Note : seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. Les entrevues sont prévues le 18 novembre 2020 et l’entrée en poste est prévue le 7 décembre 2020.


La mission d’Action réussite Abitibi-Témiscamingue :
La mission d’Action réussite est de favoriser et soutenir la mobilisation collective régionale et interordres pour faire de la réussite éducative et du bien-être des tout-petits, des élèves et des étudiants des enjeux incontournables du développement social et économique de l’Abitibi-Témiscamingue. Son fondement est de contribuer à la réussite éducative dans un souci du continuum (de la grossesse jusqu’à l’atteinte d’une qualification par un individu, peu importe l’âge et le niveau d’enseignement).